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Carrières

Chez Goodman, nous encourageons les échanges dans nos équipes. Ce sont les personnes et non les bâtiments qui créent notre succès. Voilà pourquoi nous insistons à proposer un environnement de travail stimulant et valorisant pour tous nos salariés. Goodman emploie 1000+ professionnels dans 29 bureaux à travers le monde. 

Carrières

En tant que leader en développement en Europe, nous sommes sans cesse à la recherche de nouvelles recrues près à rejoindre Goodman et découvrir ses points forts. Que vous soyez jeune diplômé ou bien confirmé, vous pourrez exprimer vos talents et surtout évoluer au sein du Groupe.

En savoir plus (uniquement en anglais)

Culture d’entreprise

La culture de Goodman est l’un des piliers de sa réussite. Notre culture d’entreprise suscite l’intérêt des salariés de haut vol et nous permet de proposer à nos clients et à nos actionnaires des services de qualité constante ainsi que des solutions immobilières aussi créatives qu’efficaces. Nos valeurs, uniques sur le marché, sont les suivantes:

  • client+fidélisation : nos clients sont au cœur de toutes nos activités
  • performance+dynamisme : individuellement et collectivement, nous atteignons nos objectifs
  • innovation+dynamisme : nos idées sont novatrices
  • ouverture+probité : nous agissons avec transparence et intégrité
  • équipe+respect : chacun est important

Diversité

En tant qu’acteur global, nous croyons et encourageons la diversité au sein de notre groupe. Cette pluralité renforce chaque équipe et chaque projet, en proposant une combinaison unique de savoirs, compétences et expériences au bénéfice de nos clients et investisseurs.

La charge de travail des employés de Goodman est importante, mais nous encourageons l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, des horaires de travail flexibles et des conditions de travail singulières et adaptées aux impératifs de chacun.

Apprendre & Développer

Nous investissons dans nos salariés, car notre succès dépend de notre capacité à attirer les meilleurs profils et à leur offrir des perspectives en phase avec leurs attentes.

La croissance permanente de la société génère de nombreuses opportunités de postes dans nos implantations à travers le monde, proposant par là même une expérience unique sur un marché global.

Notre culture de développement et formation continue se traduit par la prise en charge, pour nombre de nos salariés, des frais destinés à la reprise d’études et/ou obtention de diplômes qualifiant. En outre, nous assurons également des sessions de formation internes et une gestion personnalisée des carrières.